Von: Karin
Ein sehr informativer Beitrag! Gerade die Stellenbeschreibung empfinde ich als wichtig, denn viele Suchende wissen gar nicht genau, wonach sie suchen sollen. Mir kam kürzlich folgender Fall unter: Ich...
View ArticleVon: Heiner Diepenhorst
Es ist gut zu sehen, dass die Professionalisierung auf Unternehmensseite perfektioniert wird. Ich erlebe bei mir im Coaching in Berlin immer wieder Klienten, die ihren Glauben an adäquate...
View ArticleVon: Christoph Athanas
@Karin, danke für Dein Feedback. Ja, die Stellenbeschreibung ist eigentlich sowas wie die Grundlage des Rekrutierens. Oft aber sind mittlerweile Stellenbeschreibungen veraltet, werden nicht gepflegt...
View ArticleVon: Vermögensberater/Finanzberater
@ Heiner Diepenhorst Leider gibt es viel zu wenige Unternehmen welche perfekte Recruiting-Prozesse intern verankert haben. Denn ohne ein professionelles Recruiting wird es vor allem für...
View ArticleVon: Christoph Athanas
@Vermögensberater/Finanzberater Ich bin ja grundsätzlich über jeden Kommentar erfreut. Allerdings bitte ich dringend darum in Zukunft einen „echten“ Namen zu verwenden. „Finanzberater“ etc. als Namen...
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